Logo Optimus Def

voor elkaar!

Informatie beveilgiing

Datalek..?

Ook bij twijfel, gewoon even melden.

Ook al doe je nog zo goed je best… het kan altijd een keer gebeuren. Ook bij twijfel gewoon even melden door op de groene knop hieronder te klikken.

 

Changemanagement digitale middelen

Changemanagement richt zich op de wijzigingen binnen de digitale omgeving.

Over hoe we bij Optimus Onderwijs omgaan met middel tot grote wijzigingen in onze digitale omgeving. Denk daarbij aan software of hardware wijzigingen, updates, koppelingen tussen systemen of grote aanpassingen in accounts en instellingen.

IBP Optimus Onderwijs onderdelen

Informatie beveiliging

Privacy bescherming

Algemene informatie

Hieronder vind je meer informatie. Klik op de titel van het onderwerp om de bijhorende informatie te lezen.

    Landelijke IBP- normen
    GRC Optimus verbinding

    Dit onderwerp heeft een verbinding met de GRC Optimus omgeving en is terug te vinden onder taak: Beoordelen wijzigingsverzoeken die impact hebben op de ICT-omgeving.

    Uitwerking

    Speerpunten
    • Alle wijzigingsaanvragen (binnen de beschreven scope) zijn vooraf geregistreerd en geclassificeerd.  
    • Standaardwijzigingen worden zonder CAB uitgevoerd, conform werkinstructie en volledig gelogd.  
    • Niet-standaard of spoedwijzigingen zijn vooraf geautoriseerd door de CAB (en zo nodig CvB).  
    • Voor niet-standaard/spoed is test, terugvalplan, communicatie en registratie aantoonbaar op orde. 
    • Grote of beleidswijzigingen hebben een expliciet CvB-besluit en restrisico-acceptatie.
    • Wijzigingsvensters worden gerespecteerd; in kritieke onderwijsperiodes alleen met spoedautorisatie.
    • Na afloop is de evaluatie afgerond en zijn verbeterpunten geborgd.
    Waar het over gaat!
    • Kerninfrastructuur: netwerk/wifi, internet, identity & toegang (HelloID/Azure AD), centrale configuraties.

    • Digitale middelen, gegevens en leveranciers: systemen en data (incl. vertrouwelijke/bijzondere persoonsgegevens) en koppelingen/API’s met middel/hoog risico of impact op meerdere scholen/teams.

    Waar het niet over gaat!
    • Dagelijks gebruik, kleine eigen instellingen, standaardbeheer en incidentafhandeling zonder risico of impact op anderen.
    Wat we (gaan) doen.
    • Aanvraag registreren & classificeren (standaard / niet-standaard / spoed).

    • Impact & risico bepalen (beveiliging, privacy, continuïteit/onderwijs).

    • Besluitvorming: CAB; CvB bij grote of beleidswijzigingen.

    • Voorbereiden: testen, terugvalplan, planning & communicatie.

    • Uitvoeren volgens plan/venster; wijzigingen vastleggen.

    • Evalueren & borgen: werking controleren, incidenten/klachten noteren, verbeterpunten doorvoeren.

      Ezelsbruggetje

      Binnen standaard en geen ketenimpact = géén CAB. Afwijking/risico of grote/spoedwijziging = wél CAB (en soms CvB).

      Rollen, taken en verantwoordelijkheden

      Hieronder zie je wie wat doet bij de uitvoering van dit onderdeel. Klik op de rol om deze open te klappen.

      Stafmanager Bedrijfsvoering

      Verantwoordelijk voor:

      • Beoordeelt en classificeert wijzigingen (standaard / niet-standaard / spoed)
      • Bij niet- standaard of spoed het registreren van de wijziging in het Changeregister.
      • Ondersteunt bij aanvragen, testen en uitvoeren van wijzigingen.
      • Voert de wijziging technisch uit. (installatie, configuratie)
      • Stelt terugvalplan op samen met domeinbeheerder.
      • Is eerste aanspreekpunt voor testen, communicatie en evaluatie.
      • Voert noodprocedures uit als dat nodig is.
      • Voert evaluatie uit en meldt bevindingen aan CAB (Change Advisory Board )

      Taken: (dit moet je doen)

      • Wijzigingen beoordelen (met hulp van de Change Management Assistent) en indelen (standaard, niet-standaard, spoed).

      • Bij niet standaard of spoed wijziging: Registreren van wijziging in Changeregister, Change Advisory Board en Privacy Security officer informeren.
      • Helpen bij aanvragen, testen en uitvoeren van wijzigingen.

      • Wijzigingen technisch uitvoeren (installatie, configuratie).

      • Terugvalplan opstellen samen met de domeinbeheerder.

      • Aanspreekpunt zijn voor testen, communicatie en evaluatie.

      • Noodprocedures uitvoeren indien nodig.

      • Evaluatie uitvoeren en bevindingen doorgeven aan de CAB.

      Change Advisory Board (CAB)

      Verantwoordelijk voor:

      • Voert risicoanalyse uit (impact op beveiliging, privacy, onderwijsproces)
      • Geeft goedkeuring aan standaard wijzigingen. (eventueel samen met CvB)
      • Beoordeel niet- standaard wijzigingen en adviseert CvB.
      • Communiceert wijzigingen naar betrokkenen.
      • Evalueert de wijziging na uitvoering.
      • Het CAB komt minimaal 4x per jaar bij elkaar. CAB deelnemers zijn: Privacy & Security Officer,Coördinator ICT,lid Onderwijsdienst, I-Coach

      Taken: (dit moet je doen)

      • Risicoanalyse uitvoeren (impact op beveiliging, privacy en onderwijsproces).

      • Goedkeuring geven aan standaardwijzigingen (eventueel samen met het CvB).

      • Niet-standaard wijzigingen beoordelen en advies geven aan het CvB.

      • Wijzigingen communiceren naar betrokkenen.

      • Wijzigingen evalueren na uitvoering.

       

      Specifiek: Taken: Changemanager (voorzitter CAB): regie op proces, volledigheid aanvragen, (laten) uitvoeren impactanalyse, CAB samenstellen, besluitvorming faciliteren, borging test/terugvalplan, logging & verantwoording, spoedafhandeling + review.

      College van bestuur

      Verantwoordelijk voor:

      • Keurt grotere wijzigingen of beleidswijzigingen goed (indien van toepassing)
      • Is eindverantwoordelijk voor risicoafwegingen bij ingrijpende of spoedeisende veranderingen.

      Taken: (dit moet je doen)

      Voor CvB zijn geen afzonderlijke taken vastgelegd.

      Documentatie

      Klik op hieronder voor toegang tot het materiaal:

      Deze documenten hebben een informatieclassificatie intern of vertrouwelijk. Toegang wordt gegeven op aanvraag.